خدمات

تیم توسعه اختصاصی

تیم کامل یا نیروی متخصص، منطبق بر فرهنگ و هدف شما — با شفافیت گزارش، حفظ دانش و امکان تغییر مقیاس در طول مسیر.

  • Agile
  • Scrum
  • Product Management
  • Team Lead
  • DevOps
  • QA

استخدام توسعه‌دهنده خوب کند و گران است؛ نگه داشتنش سخت‌تر. برای بسیاری از استارتاپ‌ها و سازمان‌ها، ساختن تیم داخلی از صفر یعنی ماه‌ها آگهی و مصاحبه و ریزش، پیش از آن‌که حتی یک خط کد نوشته شود.

تیم توسعه اختصاصی همین مسئله را حل می‌کند: تیمی که از هفته اول خروجی می‌دهد، با رشد شما مقیاس می‌گیرد و ریسک جذب و نگهداشت نیرو را از دوش شما برمی‌دارد — در حالی که کنترل محصول کاملاً در دست شما می‌ماند.

زیرخدمت‌ها

سه مدل همکاری

  • 01

    تیم اختصاصی کامل

    تیم چندتخصصی — توسعه‌دهنده، طراح، QA — همراه با مدیر پروژه، به‌طور کامل روی محصول شما کار می‌کند. شما مالک محصول و تصمیم‌گیرنده جهت آن هستید؛ ما مسئول تحویل.

  • 02

    تقویت تیم شما

    یک یا چند متخصص — فرانت‌اند، بک‌اند، موبایل، QA یا DevOps — داخل تیم و فرآیند خودتان کار می‌کنند و به مدیر فنی شما گزارش می‌دهند. ظرفیت فوری، بدون فرآیند استخدام.

  • 03

    مدیر محصول و تیم‌لید

    نیروی فنی دارید اما جهت‌دهی و مدیریت کم است: مدیر محصول یا تیم‌لید ما ساختار اسپرینت، اولویت‌بندی و کیفیت را سامان می‌دهد تا تیم فعلی شما چند برابر اثربخش‌تر شود.

فرآیند

تیم چطور شکل می‌گیرد

  1. 01

    نیازسنجی

    در یک جلسه، هدف محصول، وضعیت فعلی و مهارت‌های لازم مشخص می‌شود؛ خروجی، ترکیب پیشنهادی تیم و برآورد هزینه ماهانه است.

  2. 02

    چینش تیم

    نفرات مشخص — نه رزومه‌های کاغذی — معرفی می‌شوند؛ در جلسه شروع، اهداف اسپرینت اول و روال ارتباط توافق می‌شود.

  3. 03

    اجرا و مقیاس

    کار در اسپرینت‌های دوهفته‌ای با گزارش شفاف پیش می‌رود؛ هر زمان لازم شد تیم بزرگ‌تر یا کوچک‌تر می‌شود — بدون قرارداد جدید و بدون توقف کار.

چه نقش‌هایی در اختیار شماست

تحلیل‌گر کسب‌وکار، مدیر پروژه و محصول، معمار نرم‌افزار، طراح UI/UX، توسعه‌دهنده فرانت‌اند و بک‌اند و موبایل، کارشناس آزمون و مهندس DevOps — ترکیب دقیق بر اساس نیاز پروژه شما چیده می‌شود و در طول مسیر قابل تغییر است.

نگرانی‌های رایج و پاسخ ما

  • اگر نیرو برود چه؟

    جایگزینی بدون هزینه؛ مستندسازی و انتقال دانش روال همیشگی ماست، پس دانش پروژه به فرد گره نمی‌خورد.

  • کنترل از دستمان خارج نمی‌شود؟

    دسترسی کامل شما به کد، برد پروژه و جلسات از روز اول؛ مالکیت همه خروجی‌ها با شماست.

  • چرا شرکت و نه فریلنسر؟

    فریلنسر یک نفر است با یک تقویم؛ تیم ما پشتوانه سازمانی دارد — جایگزینی، هم‌پوشانی تخصص، تداوم قرارداد و مسئولیت حقوقی روشن.

مدل همکاری و هزینه

قرارداد ماهانه بر اساس ترکیب تیم — شفاف، قابل تمدید و قابل تغییر مقیاس. هزینه هر نقش از ابتدا مشخص است و صورت‌حساب ماهانه دقیقاً نشان می‌دهد چه کسی، چقدر، روی چه چیزی کار کرده است.

چرا آراد

چه چیزی در اختیار شما قرار می‌گیرد

  • شروع سریع

    به‌جای ماه‌ها استخدام، ظرف یک تا دو هفته تیم در حال کار است.

  • انعطاف مقیاس

    تیم با نیاز واقعی پروژه بزرگ و کوچک می‌شود.

  • حفظ دانش

    مستندسازی و انتقال دانش، ریسک وابستگی به افراد را حذف می‌کند.

  • صورت‌حساب شفاف

    هزینه ماهانه مشخص بر اساس ترکیب تیم، بدون هزینه پنهان.

  • ارتباط مستمر

    دسترسی مستقیم به تیم و گزارش اسپرینت‌به‌اسپرینت.

هوش مصنوعی

هوش مصنوعی در این مرحله چه چیزی را برای شما عوض می‌کند

در هر گام از این مرحله، بخشی از کار با کمک هوش مصنوعی انجام می‌شود و بازبینی نهایی با مهندس ماست. چیزی که شما می‌بینید این است:

  • بک‌لاگ و معیار پذیرش — از ابتدا روشن است «تمام‌شده» یعنی چه — و سر تحویل بحثی پیش نمی‌آید.
  • گزارش‌دهی و آیین‌های تیمی — گزارش پیشرفت دقیق و به‌موقع دریافت می‌کنید، بدون اینکه وقت تیم صرف تهیهٔ گزارش شود.
  • بازبینی کد — خطاها یک مرحله زودتر پیدا می‌شوند — و هر خطایی که در بازبینی پیدا شود، از همان خطا پس از انتشار به‌مراتب ارزان‌تر است.

کل چرخهٔ تولید را ببینید— هوش مصنوعی در ۹ مرحلهٔ ساخت و نگهداشت نرم‌افزار

سؤالات متداول

تیم چقدر سریع شروع به کار می‌کند؟

برای نقش‌های متداول، معمولاً ظرف یک تا دو هفته پس از جلسه نیازسنجی، نفرات مشخص معرفی و کار آغاز می‌شود. برای تیم کامل با ترکیب خاص، چینش ممکن است کمی بیشتر طول بکشد — زمان دقیق در همان جلسه اول اعلام می‌شود.

اگر عضوی از تیم همکاری را ترک کند چه می‌شود؟

جایگزینی بدون هزینه برای شما انجام می‌شود و چون مستندسازی و انتقال دانش بخشی از روال کاری ماست، دانش پروژه با رفتن یک نفر از بین نمی‌رود. این دقیقاً ریسکی است که در استخدام مستقیم یا کار با فریلنسر روی دوش خود شماست.

گزارش‌دهی و کنترل پیشرفت چگونه است؟

از روز اول به برد پروژه، مخزن کد و جلسات اسپرینت دسترسی کامل دارید. گزارش پیشرفت در پایان هر اسپرینت (معمولاً دوهفته‌ای) ارائه می‌شود و هر زمان بخواهید می‌توانید جزئیات کار هر نفر را ببینید — شفافیت، تنظیم پیش‌فرض ماست.

مالکیت کد و دانش تولیدشده با کیست؟

با شما. همه کد، مستندات و دانش تولیدشده در طول همکاری متعلق به شماست و در مخزن‌های شما یا با دسترسی کامل شما نگهداری می‌شود. در پایان همکاری نیز دوره انتقال دانش برگزار می‌شود.

حداقل مدت قرارداد چقدر است؟

قرارداد ماهانه است و معمولاً همکاری‌ها با افق سه‌ماهه شروع می‌شوند تا تیم و شما یکدیگر را بشناسید. تمدید، تغییر ترکیب تیم یا توقف با اطلاع یک‌ماهه ممکن است — قفل‌شدن در قرارداد بلندمدت، به نفع هیچ‌کس نیست.

تیم شما با استاندارد ما کار می‌کند یا استاندارد خودش؟

با استاندارد شما. اگر سازمان شما قواعد بازبینی کد، ابزار مدیریت پروژه و چرخه تأیید خودش را دارد، در همان کار می‌کنیم. رویه‌های مدون خودمان برای جایی است که چنین قواعدی وجود ندارد — در آن حالت پیشنهادشان می‌دهیم و تصمیم با شماست.

پروژه‌ای در ذهن دارید؟

یک جلسه مشاوره رایگان با متخصصین ما رزرو کنید.

مشاوره رایگان

پروژه‌تان را با هم بررسی کنیم

جلسهٔ اول رایگان است و معمولاً همان یک جلسه روشن می‌کند پروژه چقدر کار دارد.

چطور با شما تماس بگیریم؟

برای هماهنگی سریع‌تر — اگر تماس تلفنی را ترجیح نمی‌دهید، همان شماره را در پیام‌رسان پیام می‌دهیم.

راه دوم برای رساندن پاسخ — اگر تلفن در دسترس نبود، ایمیل می‌زنیم.

در حال ارسال…

درخواست شما ثبت شد.

همکاران ما پیام شما را می‌بینند و با شما تماس می‌گیرند.